Jobs

Das Institut für Ethik und Geschichte der Medizin an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg freut sich auf die Erweiterung des wissenschaftlichen Teams. Ausgeschrieben ist am Institut eine Stelle als Mitarbeiter*in im wissenschaftlichen Dienst (m/w/d).

Das Institut bietet ein Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Ethik, Philosophie, klinischer und forschender Medizin und Biowissenschaften. Die Stelle bietet die Möglichkeit, eigene Forschungsschwerpunkte im Bereich Medizin- und Bioethik zu entwickeln und zu vertiefen.

Die Beschäftigung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation (Befristung gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz) und ist tariflich vergütet (TV-L E13, 100%).

Weitere Informationen und Online-Bewerbung hier:

https://www.uniklinik-freiburg.de/karriere/stellenangebote/ausschreibungen/detailansicht/job/10616.html

In der Abteilung Ethik in der Medizin des Departments für Versorgungsforschung an der Fakultät VI – Medizin und Gesundheitswissenschaften der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d; TV-L E 13; 65%, befristet bis zum 31.03.2028)

zu besetzen.

Die Stelle ist in dem von der VolkswagenStiftung geförderten Forschungsprojekt The Future of Intergenerational Solidarity beyond the Pandemic: Empirically-Informed Ethical Analysis and Public Deliberation angesiedelt.Ausgehend von den Erfahrungen in der Corona-Pandemie zielt das Projekt auf eine vergleichende sozio-empirische Exploration (mittels quantitativer und qualitativer Sozialforschung), moralphilosophische Analyse und öffentliche Deliberation von Ideen und Vorstellungen intergenerationeller Solidarität in Deutschland, Schweden und dem Vereinigten Königreich. Ziel ist die empirisch informierte und partizipative Entwicklung moralisch akzeptabler und sozial nachhaltiger Zukunftsvisionen für die Beziehungen zwischen Generationen sowohl auf nationaler als auch transnationaler Ebene. Es handelt sich um ein Kooperationsprojekt der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (Prof. Mark…

Das DFG Netzwerk „Bioethik und strukturelle Ungerechtigkeit“ sucht zur Unterstützung seiner Aktivitäten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n studentische*n Mitarbeiter*in für die gesamte Projektlaufzeit von 36 Monaten mit vier Stunden/Woche.

Das interdisziplinär ausgerichtete DFG-Netzwerk "Bioethik und strukturelle Ungerechtigkeit" hat das Ziel, eine interdisziplinäre und intersektionale Medizin- und Bioethik voranzubringen, die strukturelle Ungerechtigkeiten adäquat adressiert. Das Netzwerk wird koordiniert von Dr. Regina Müller (Bremen) und Dr. Mirjam Faissner (Berlin). Die Stelle ist angesiedelt am Institut für Philosophie der Universität Bremen. Ansprechpartnerin ist insbesondere Regina Müller (Universität Bremen).

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Koordination

• Unterstützung bei der Durchführung der Netzwerktreffen vor Ort und digital (z.B. Terminfindung, Reiseplanung von Mitgliedern und eingeladenen Expert*innen, Organisation der Veranstaltungsräumlichkeiten und des Rahmenprogramms, etc.)

Stellenausschreibung

Die fachgesellschaftsübergreifende Arbeitsgruppe „Public-Health-Ethik“ in der Akademie für Ethik in der Medizin (AEM) und der Deutschen Gesellschaft für Public Health (DGPH) sucht zur Unterstützung von AG-Aktivitäten eine*n studentische Mitarbeiter*in für zunächst sechs Monate mit drei Stunden/Woche. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Die Gruppe wird koordiniert von Prof. Dr. Verina Wild (Augsburg), Prof. Dr. Peter Schröder-Bäck (Aachen), Prof. Dr. Georg Marckmann (München), Prof. Dr. Jan-Christoph Heilinger (Witten) und PD Dr. Solveig Lena Hansen (Bremen).

Die Stelle ist angesiedelt am Institut für Ethik und Geschichte der Medizin (LMU München), Ansprechpartnerin ist insbesondere Solveig Lena Hansen (Universität Bremen).

Ihre Aufgaben:

· Unterstützung der Arbeitsgruppentreffen (z.B. Terminfindung, Protokolle, Korrespondenz)