Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (100%), Hamburg
HAW Hamburg Fakultät Life Science, Department Gesundheitswissenschaften WISSENSCHAFTLICHE MITARBEIT IM FORSCHUNGSPROJEKT „PANDORA“ „PANDORA – EINE ETHISCHE ANALYSE DER ROLLE VON PATIENTENORGANISATIONEN ALS AKTEURE IM ZUSAMMENHANG MIT DIGITALISIERUNG IN DER GESUNDHEITSBEZOGENEN FORSCHUNG UND VERSORGUNG“ EG 13 TV-L, KENNZIFFER 145/21 DM Es handelt sich um eine bis zum 30.11.2024 befristete Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich. Nachhaltige Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft entwickeln: Das ist das Ziel der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg – Norddeutschlands führende Hochschule, wenn es um reflektierte Praxis geht. Im Mittelpunkt steht die exzellente Qualität von Studium und Lehre. Zugleich entwickelt die HAW Hamburg ihr Profil als forschende Hochschule weiter. Menschen aus mehr als 100 Nationen gestalten die HAW Hamburg mit. Ihre Vielfalt ist ihre besondere Stärke. Das Projekt adressiert ethische Fragestellungen zur digitalen Nutzung und Teilhabe von Patientenorganisationen an gesundheitsbezogener Forschung und Versorgung. Aus ethischer Sicht werden dabei Fragen zum Umgang mit Autonomie, Datenkompetenz und -souveränität, sowie möglicher Interessenskonflikte bei der Zusammenarbeit mit anderen Akteuren relevant. Ziel des Projektes ist es, ein ethisch basiertes Evaluationstool für Patientenorganisationen zu entwickeln, mit dem Digitalisierungsprojekte in ethischer Hinsicht analysiert und bewertet werden können. Das interdisziplinäre Forscherteam geht dabei Fragen aus der Angewandten Ethik, Medizinsoziologie, Public Health Forschung und Public-Patient-Involvement-Forschung nach und kooperiert aus der Praxis mit in diesem Feld relevanten Patientenorganisationen. Ihre Aufgaben:
Vorbereitung und Durchführung und Analyse von Interviews mit Patientenvertreter*innen relevanter Patientenorganisationen
Koordination des Gesamtprojektes
empirisch-ethisch informierte Betrachtung des Zusammenhangs von Autonomie, Solidarität, Verantwortung und Vertrauen in patientenorientierten Digitalisierungsprojekten, und die sich daraus ergebenen Herausforderungen und Konflikten
Aufbereitung von Ergebnissen (Tagungsbeiträge, Publikationen, Blog-Posts)
Zusammenfassung der Forschungsergebnisse sowie Erstellen von Zwischen- und Abschlussberichten
Entwicklung und Erstellung ethischer Empfehlungen
Ihr Profil:
Formale Voraussetzungen:
Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Angewandte Ethik, Philosophie, Geistes-, Kulturwissenschaften, Medizinanthropologie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
Vorteilhaft:
erkennbares Interesse an ethischen Fragestellungen im Kontext von Digitalisierung und Partizipation im medizinischen Kontext sowie fachliche Kenntnisse im Bereich Ethik
Kenntnisse über Methoden qualitativer Sozialforschung (praktische Arbeitserfahrung erwünscht)
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - in Wort und Schrift
Aufgeschlossenheit gegenüber interdisziplinärer Zusammenarbeit
hohe organisatorische Kompetenz, sowie engagierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot:
eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
zentral gelegener Arbeitsplatz am Campus Bergedorf mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen
Erwerb des „ProfiTicket“ des HVV möglich
Sonderkonditionen bei zahlreichen Sport- und Fitnessanbietern in Hamburg
Weitere Informationen zu Ihrer Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg finden Sie hier: (https://www.hamburg.de/ihr-neuer-arbeitgeber/)
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitysensible Hochschulkultur zum Ziel gesetzt. Zudem sind wir am Diversity-Audit des Stifterverbandes beteiligt und wurden mehrfach als familiengerechte Hochschule ausgezeichnet. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir wollen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis erreichen. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Gleichstellungsbeauftragte der HAW Hamburg.
In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Bewerbungsfrist: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 06.01.2022
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und übersenden Sie uns folgende Dokumente:
Anschreiben
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Ansprechpersonen:
Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Sabine Wöhlke, T + 49 40 428 75 6512 Sabine.woehlke@haw-hamburg.de Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Sandra Braig, T + 49 40 428 75 9212 sandra.braig@haw-hamburg.de