Uni Tübingen: WiMi für Klausurwoche Organoide
Liebe Alle,
am Institut für Ethik und Geschichte der Medizin der Uni Tübingen haben wir eine WiMi-Stelle für die Koordination unserer Klausurwoche zu Hirn-Organoiden ausgeschrieben. Der Stellenumfang beträgt 50% für ein Jahr. Die Arbeitsbedingungen sind recht flexibel.
Falls Ihr Fragen habt, schreibt mir gerne eine Email: ranisch@uni-potsdam.de
Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (50%), Tübingen
Am Institut für Ethik und Geschichte der Medizin der Universität Tübingen ist an der Forschungsstelle „Ethik der Genom-Editierung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d, E 13 TV-L, 50%)
in der vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Klausurwoche „Ethische, rechtliche und soziale Aspekte der menschlichen zerebralen Organoiden und Governance — Vergleich von Deutschland mit Großbritannien und den USA (ELSA-ZORG)“ zu besetzen.
Angeboten wird eine für 1 Jahr befristete Teilzeitstelle.
Aufgabenbereich
Unterstützung bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Klausurwoche „Ethische, rechtliche und soziale Aspekte der menschlichen zerebralen Organoiden und Governance“ (8.-12.8.2022 in Tübingen).
Betreuung der und Korrespondenz mit den Teilnehmenden und eingeladenen Expert*innen der Klausurwoche
Unterstützung bei der Aufbereitung der Ergebnisse und redaktionelle Mitwirkung bei einer wissenschaftlichen Publikation
Voraussetzungen
Akademischer Studienabschluss in Philosophie, Biowissenschaften, Soziologie, Jura, Medizin oder vergleichbare Studiengänge
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Organisationskompetenz und kommunikative Fähigkeiten
Kenntnisse über interdisziplinäre ethische oder naturwissenschaftliche Aspekte der Lebenswissenschaften sind wünschenswert
Erfahrung bei der Erstellung von akademischen Publikationen ist wünschenswert
Wir bieten Vergütung nach TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Einstellung erfolgt über den Geschäftsbereich Personal. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.
Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf.
Publikationsliste richten Sie bitte bis zum 19.12.2021 elektronisch als ein PDF-Dokument an Dr. Gardar Arnason (gardar.arnason@uni-tuebingen.de) sowie Prof. Dr. Robert Ranisch (ranisch@uni-potsdam.de).